2022年3月6日，“新潮传媒稻盛经营学成果发表会”隆重举行。会上，大家共同观看了稻盛先生的创业视频，深切体会稻盛先生所说的企业革新之道，以及打造幸福企业的重要意义。
新潮各条线代表登台，分享践行稻盛经营哲学带来的人生收益与职业成长。稻盛先生把追求员工及其家庭的幸福，作为公司第一目标。他说，企业就是为了让全体员工获得物心两方面的幸福而存在的。所以，只有建立起员工心有所属的平台，提升心性，拓展经营，公司才能拥有持续而稳固的竞争力。
新潮传媒创始人张继学也在现场分享了他对稻盛经营哲学的理解。
张继学说，企业寻求变革，绝不能在过去的延长线上依赖过去的经验，而是要学会与过去诀别，敢于自我变革，敢于自我颠覆。作为电梯媒体的“新物种”，新潮要做的就是用科技重新定义电梯媒体，打造中国社区第一媒体流量平台。
另外，作为企业的经营者，必须时刻牢记“付出不亚于任何人的努力”。张继学说，在在拼命经营的过程中，就能感觉到新的市场，找到新的商业机遇。新潮的管理者，不仅要做到“付出不亚于任何人的努力”，同时还必须是“先行者”，即以身作则、率先垂范，要用自己的言行影响团队，努力帮助团队成功，“管理者的成功标志，绝不是完成了多么高的个人目标，而是让团队整体目标得以实现。”
张继学说，学习稻盛经营哲学，可以让我们深刻领悟到利他之心的重要性。以利他之心经营，动机至善、私心了无，正所谓成就别人，成就自己。新潮要成为一家利他的公司，一方面要帮助客户和成功，另一方面要让员工收获物心两方面的幸福，用内外两种力量，推动新潮走向真正的成功。
“新潮传媒稻盛经营学成果发表会”是成功企业、幸福企业的方法论，通过解剖优秀的“麻雀”，让更多人找到榜样的力量，张继学说，“新潮传媒稻盛经营学成果发表会”会一直办下去，让新潮变得更加优秀，让员工获得幸福，对推动行业发展做出更大的贡献。
因为相信，长期践行，所以成功！