防疫政策优化调整后的首次春招如期而至。智联招聘发布人才市场热点报告显示，对于2023年，超七成受访者充满信心。其中，61.9%的受访者认为我国经济向好的基本面不会改变。也有13.3%的受访者认为疫情高峰过后，经济会快速回暖。
这也为2023春招定下了“企业信心恢复，人才求职活跃”的基调，智联招聘以“真职位，好企业”为求职者提供切实的服务，而其中，快速布局可视化视频生态，率先推出视频直播招聘，更成为智联招聘的“硬实力”，大幅提升求职与招聘效率。
在营销端，智联招聘除了抢占线上流量高地，更将触角伸向了线下——携手脱口秀演员呼兰、徐志胜霸屏新潮传媒，占领线下流量洼地，以“找靠谱工作，上智联招聘”为求职者与雇主搭建了高效沟通的桥梁，让企业招人更快，让求职就业更稳!
智联发布2023春招行情
企业信心恢复，人才求职活跃
2023年春招已拉开帷幕，智联招聘发布首期《2023年春招市场行情周报》显示，在防疫政策优化调整后的首个春招，呈现出企业信心恢复，人才求职活跃的总体态势。
从企业信心调研数据来看，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，共计71.9%的企业看好经济走势，对经济发展有信心。
从人才端来看，春节后首周求职人数同比增长19.1%，表明求职者参与春招热情提升。
从投递增速排名前列的职业看，技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位，简历投递量同比增速均超100%。此外，普工/技工、化工研发/化验/检验、测试工程师等岗位也备受求职者的青睐。
面对活跃度大幅提升的2023春招，拥有2.9亿用户的智联招聘不仅能够为求职者提供海量靠谱工作，更以技术优势支持求职者与雇主需求的精准匹配，通过一系列智能算法、ai科技等技术手段，实现用户简历与企业需求的精准匹配，促进从信息“曝光”到招聘“效果”方向的演进，以科技实力普惠更多企业与求职者。
玩转职场脱口秀
智联招聘品牌年轻化提速
作为国内人力资源服务行业的大咖级平台，智联招聘已经成为主流职场人群的共同选择。据智联招聘方面数据显示，在智联招聘简历投递中，95后和00后占总体比例约56%，成为互联网求职的主力军。如何在营销策略上年轻一代同频共振，如何让品牌年轻化真正落地?这成为智联招聘在营销上的重点。
智联招聘认为，脱口秀是年轻人自我表达的新方式，好玩的梗、犀利的观点、“懂自懂”的强烈共鸣，以及四两拨千斤的表演方式，精准挠到了年轻人的痒点。所以，当职场与脱口秀相结合，能够为年轻人提供了沉甸甸的情绪价值。
基于这样的洞察，智联招聘深度捆绑笑果文化，用脱口秀的形式讲述职场“秘事”，打造了品牌与职场年轻人的“情绪共振场”，更为智联招聘找到了渗透年轻圈层的重要突破点。2023年春招之际，智联招聘全新广告画面正式官宣，携手笑果文化的呼兰、徐志胜向求职者呈现智联招聘平台上的“真职位，好企业”。
从2021年开始合作笑果文化，智联招聘年轻化不断提速，高度渗透全网年轻用户群体，平台上90后、95后、00后用户占比高达七成以上。通过合作笑果文化，智联招聘在内容营销上被赋予了更多幽默符号，轻松活泼、包容开放的品牌气质更加深入人心。
登陆新潮传媒
同步抢占优质社区与商务资源
一年一度的春招，历来都是各大招聘平台的重要营销节点，抢占线上线下流量高地，成为品牌的核心营销策略。
2023年春招，智联招聘携手新潮传媒，借助“一体两翼”的生态级梯媒平台，以梯内智能屏和梯外商务屏的形式，同步抢占社区与顶级商务楼源资。
除了社区梯媒对受众人群具有天然的聚合能力之外，特别值得一提的是，新潮纯商务网以“100%提纯”后的商务点位资源，帮助品牌在商务细分赛道完成了更加优质的资源整合。智联招聘通过合作新潮传媒，成功占领商务人群的流量主阵地，激活特定场景下的服务需求，通过呼兰与徐志胜生动演绎“真职位，好企业”的品牌核心优势，以内容为引导形成对目标受众的强势触达与密集渗透，以集中引爆的力量，强化主流职场群体达成“找靠谱工作，上智联招聘”的品牌共识。
新潮传媒“一体两翼”生态级梯媒平台，打造覆盖全国100多座城市的电梯媒体网络，帮助智联招聘探索“与用户在一起”的更多可能性，迸发出了巨大的潜力和商业价值，助力品牌精准对标职场人群展开品牌传播，实现品牌势能拉升，促进营销升级突破。
